中国梦・大国工匠篇 | 赵喻明:十六载孜孜以求 为应急救援装备制造“上大分”
中工网记者 姚怡梦 挖掘机试验启动的一瞬间,赵喻明的心跟着悬了起来。 随着动臂一上一下,铲斗在空...
党的二十大报告提出,“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新,推进职普融通、产教融合、科教融汇,优化职业教育类型定位。”直播电商行业相关人士积极响应号召,在职业教育方面努力探索改革,为行业未来稳定发展提供了有力的支撑。头部直播电商企业辛选集团也加入其中,对行业职业教育发展有很深的参考意义。辛选集团在其创始人,也是实际掌舵人辛巴的带领下,主要从主播培养和职业教育考试2个板块进行职业教育改革的探索。
直播带货最重要的是人、货、场,所有的直播电商商业逻辑都离不开这三个要素,而人又是三要素中的首位。这里的人,指的是维持直播间正常运转的整个团队,其中主播,又是人这个要素中的关键。一个合格优秀的主播,不仅要口才好,在专业能力上一定也要过硬,在直播过程中对货源、品控、发货、售后服务等流程都熟记于心。辛巴通过辛选集团针对主播进行垂直化培养,用专业课程提高主播的专业能力,为行业规范化发展夯实人才基础。
目前,辛巴通过辛选集团打造出一整套选拔、培养、考核主播的机制,已培养出包括时大漂亮、蛋蛋、猫妹妹等在内的10多位破亿头部主播。
辛巴深知,无规矩不成方圆,没有相应的规范和监督制度,行业的发展在渡过爆发式发展后就会暴露出发展短板。基于此,辛巴带领辛选集团积极助力行业相关规范的制定和执行。比如2021年8月,辛巴创立的辛选集团获批了“企业职业技能等级认定”资质。同年10月,辛巴集团正式举行第一批企业职业技能等级认定考试,30名新晋主播参加了该考试并开启“持证上岗”历程,让大家看到了行业规范进一步实施的可能。
行业想要行稳致远,实现高质量发展,离不开行业内人才的共同努力。辛巴在主播培养、职业教育考试方面做的努力,为直播电商行业的职业教育改革探索了方向,为行业发展提供了有益参考。
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