专访澳门人才发展委员会秘书长周昶行：发挥引进人才的引领带动作用，提升本地企业技术水平和市场价值

南方财经全媒体记者蔡依莹 实习生周欣然 澳门报道 由澳门人才发展委员会和澳门基金会合办的“人才培养考证激励计划”将于本年度继续推行，申请期为2023年9月1日至2024年4月2日，奖励目录包括：外语能力测试、行业导向认证考试、“现代金融人才专业认证”及“资讯技术人才专业认证”，申请获批后将可获得相应奖励。

澳门人才发展委员会秘书长周昶行在接受南方财经全媒体记者专访时表示，该计划推行的目的是为鼓励澳门居民在不同领域考取职业及专业认证资格，以提升其个人竞争力，同时为澳门各产业储备高质量专业人才。

“人才培养考证激励计划”于2017年11月推出后，又于2021年1月推出“现代金融人才专业认证奖励计划”和“信息技术人才专业认证奖励计划”。三项计划推出以来，社会反应积极，历年来累积获奖人数为2,915人次，为澳门储备了大量重点产业所需的专业人才。

（澳门人才发展委员会秘书长周昶行 资料图）

发挥引进人才的引领带动作用

周昶行向记者介绍，《人才引进法律制度》及相关行政法规已生效，希望透过“人才培养”、“人才回流”、“人才引进”并行的政策和措施，吸引外地人才来澳搭建产业平台、带动重点产业发展，以自身的技术及经验发挥引领带动的作用，完善澳门的人才体系建设。

他表示，人才引进计划分为高端人才、优秀人才和高级专业人才三类，高端人才必须具备高端人才认定标准的任一成就或职衔，并需获得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献。优秀人才和高级专业人才都要求申请人具备所定的专业知识、专业资格或经验。澳门特区政府将有序推出三类人才的引进计划，于2023年8月推出高端人才计划以及大健康产业的优秀人才计划及高级专业人才计划，并计划于本年内推出现代金融产业的人才引进计划。

周昶行强调，希望引进的人才能够在澳门搭建产业平台、带动重点产业发展，以自身的技术及经验发挥引领带动的作用，本地人才和企业可通过与引进的人才进行交流、合作或建立雇佣关系，有机结合先进的技术和管理经验，提高自身和企业的技术水平和市场价值。澳门的产业也可以借助引进人才的技术、经验、市场网络和资金，带动和支持本地产业发展，并补足在重点产业发展所需的紧缺人力资源。此外，粤港澳大湾区和横琴粤澳深度合作区的巨大发展潜力和资源，包括各重点产业的完整产业链和生态链，也为本地产业提供了庞大的发展机遇。

联合高校提升本地人才技术水平

“澳门高等院校配合新兴产业发展方向，进一步完善学科建设，开设关于金融科技、金融犯罪与监管等相关专业和与之相关的跨学科范畴的课程”，周昶行告诉记者，特区政府相关部门亦积极推出相应的产业人才培养计划，例如澳门金融管理局举办“金融知识基础培训系列课程”以及“金融人才培育先导计划”。 

他提及，人才发展委员会自2021年起推行“现代金融人才专业认证奖励计划”，推动居民考取现代金融范畴的专业证照，其中包括国家及国际认可的高水平专业认证，以期完善澳门金融产业的人才队伍建设。此外，教育及青年发展局透过“二零二三至二零二六年度持续进修发展计划”鼓励居民报读与重点产业、职业技能培训相关的课程及考取证照。“其中涵盖金融财务、商业和管理等多项国际及国家认可的职业认证考试。”周昶行说。